Le 6 juin 1944 reste gravé dans les mémoires de l’histoire comme le jour où les rouages de la Seconde Guerre Mondiale ont amorcé un tournant décisif. Connu sous le nom de D-Day, ce jour marque le début de l’opération Overlord, la plus grande invasion maritime de l’histoire. Aujourd’hui, je vous invite à me suivre… Poursuivre la lecture Débarquement en Normandie, les 5 plages normandes qui ont été le théâtre du DDay
Les risques psychosociaux en entreprise (RPS)
Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise sont une réalité préoccupante pouvant avoir des répercussions néfastes sur la santé physique et mentale des employés, ainsi que sur le bon fonctionnement des entreprises. Dans cet article, Yoburo vous aide à mieux comprendre les RPS afin de mieux les prévenir au sein de votre entreprise.
4 conseils pour prévenir les troubles musculo-squelettiques au travail
L’activité professionnelle est fréquemment à l’origine de l’apparition, de la persistance et de l’aggravation des troubles musculo-squelettiques (TMS). Pour garantir la santé et le bienêtre des employés, il est impératif que les entreprises mettent en oeuvre des mesures visant à limiter ces affections. Dans cet article, Yoburo vous donne 4 conseils pour prévenir les troubles musculo-squelettiques au travail.
4 conseils pour bien commencer l’année
Après les fêtes de fin d’année, la reprise du travail peut s’avérer difficile. Entre le retour à la routine, la crainte d’être submergé de travail… il n’est pas rare d’avoir un coup de blues à cette période. Pour vous aider à commencer l’année du bon pied, Yoburo vous donne 4 conseils pour reprendre le travail sereinement !
Organiser le Dry January en entreprise
Pour commencer l’année sainement, de plus en plus de personnes relèvent le défi du Dry January. Et si vous proposiez ce défi à vos collaborateurs ? Organiser le Dry January en entreprise peut en effet apporter de nombreux bénéfices. Dans cet article, Yoburo vous présente ce défi et vous expose les raisons de le mettre en place au sein de votre entreprise.
7 tendances QVCT à suivre en 2024
Le concept de la qualité de vie au travail évolue et progresse constamment. Pour les entreprises qui aspirent à améliorer simultanément les conditions de travail de leurs employés et leur performance globale, il est impératif de rester au fait des dernières évolutions et tendances QVCT. Dans cet article, découvrez les 7 tendances QVCT à suivre en 2024 !
Qu’est-ce que le workaholisme ?
De nombreuses personnes s’investissent de manière excessive dans leur travail au détriment de leur vie personnelle. Ce comportement peut être le reflet d’une dépendance au travail, couramment appelée le workaholisme. Dans cet article, Yoburo vous présente cette addiction au travail. Vous découvrirez les signes précurseurs, les causes et les conséquences du workaholisme.
Comment développer de nouvelles habitudes au travail ?
Comment développer de nouvelles habitudes au travail ? Yoburo vous donne ses conseils pour bien commencer l’année. Le mois de janvier est souvent le moment propice pour prendre de nouvelles résolutions personnelles et professionnelles. Toutefois, il n’est pas rare que bon nombre d’entre nous éprouvent des difficultés à les maintenir sur la durée.
Pourquoi et comment développer la confiance en soi des collaborateurs ?
La confiance en soi est une qualité très appréciée dans le monde professionnel, car elle
améliore la performance individuelle et collective, renforce la capacité à relever des défis,
contribue à la croissance et au succès des entreprises. La confiance en soi n’est pas innée,
elle se construit avec le temps et les entreprises peuvent aider leurs collaborateurs à
développer et renforcer cette qualité.
Organiser la semaine du handicap en entreprise
La 27e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) approche à grands pas. Pour cette occasion, nous souhaitons, dans cet article, vous présenter cet événement, vous exposer les motivations qui sous-tendent son organisation et vous faire découvrir les activités que nous proposons aux entreprises pour participer pleinement à cette semaine du handicap.